财税顾问是一个与财务和税务相关的职业，但为什么很少有人愿意从事这个职业呢？这主要有以下几个原因：
在很多人的印象中，财税顾问往往被贴上一些负面标签，比如"奸商"、"骗子"等等。这主要是因为行业内存在一些不良从业者的行为，给整个行业抹黑了。而且，对于财税顾问这个职业，很少有明确的行业标准和职业认证，缺乏统一的专业标准和监管机构，导致行业内存在着很多不规范和混乱的情况。
财税顾问的工作压力是相对较大的。他们需要不断学习和更新税法知识，并能够熟练应用到实际工作中，及时解答客户的财税问题，并为客户提供有效的财税规划和建议。而税法本身就是非常复杂和繁琐的，需要高度的专业知识和经验。加之客户的需求和税务政策的不断变化，财税顾问需要不断地跟进和学习，才能保证自己的工作质量。
财税顾问的薪资待遇相对较低。虽然财税顾问的工作需要一定的专业知识和技能，但是由于缺乏行业标准和认可，导致很难根据自己的能力和经验来争取更高的薪资。而且，财税顾问的工作往往需要投入大量的时间和精力，并且需要承担一定的责任，但是薪资待遇并不相应，这也是很多人不愿意从事这个职业的原因之一。
为了改善财税顾问这个职业的形象，我们需要采取以下措施：
1.建立行业标准和职业认证机制。建立财税顾问的行业标准和职业认证机制，明确该职业的专业要求和职业道德规范，加强对从业者的监管和管理，提高整个行业的规范化水平。
2.加强宣传和教育。通过各种渠道和方式，向公众宣传财税顾问的重要性和作用，以及良好的从业者的形象和贡献。同时，加强对财税顾问的培训和教育，提高他们的专业素质和能力。
3.提高薪资待遇。为了吸引更多的优秀人才从事财税顾问这个职业，需要提高薪资待遇。合理评估财税顾问的工作价值，根据其专业知识和能力来确立薪资水平，激励从业者更好地发展自己的职业。
总之，改善财税顾问这个职业的形象需要从行业内部和外部两个方面来着手。行业内部应该加强自律和规范管理，提高从业者的专业素质和能力；而外部则需要加强宣传和教育，提高公众对财税顾问的认知和认可度。只有这样，才能吸引更多的人从事这个有挑战性和发展空间的职业。
