1、公司财务部门预设置（一）财务经理1人，（二）总账2人，（三）.结算2人，（）核算专员5人.（.）出纳1人．共计11人.目前状况包括实习生共计7人，根据业务发展预计满员11人．财务会计岗位具体组织结构如下：公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。
2、因此，财务部门的岗位设置必须考虑资金管理的相关内容，从而确保资金管理的岗位职责足够明确清晰，保障资金管理工作的顺利完成。（四）审计监督工作的岗位设置与职责划分企业财务部门中的内部审计监督模块负责财务工作的过程监督与审核。有些企业的审计监督职能归属于财务部门，但是有些审计监督职能是由独立的审计部门掌控。
3、财务部负责人，主要职责包括建立健全财务管理制度和体系，分析公司经济经营活动，制定利润计划、投资计划、销售前景、总体支出预算和费用标准，做好与工商、税务、银行等单位的外联和协调工作。此外，还要监督公司执行国家财经法律法规的情况。
4、一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。
5、第一章：组织架构篇-根据企业规模，财务部人员配置犹如艺术，从5-6人的小公司到10人以上的大型企业，从财务总监到出纳员，每个角色的设定都旨在确保企业运营的顺畅。第二章：职责与权限篇-财务部不仅是资金的守护者，更需为企业决策提供数据支持。
1、一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。
2、第三步，设计部门。此时就可以进行部门划分了，不论选择何种组织类型，都需要将企业战略承载功能列出，如总经理办公室、人力资源部、财务管理部、生产部、物控部、技术研发部、品质管理部、营销管理部，物流配送部等等。初创企业划分到此，组织架构就基本确立了。规模大的企业还需要继续往下细分管理功能。
3、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；1组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；1负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；1负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。
4、如果你做的组织架构图是在word中用插入图形工具做出来的话，可以选中财务部部长及综合部部长两个图形（或是两个文本框），在页面布局对话框中通过“对齐”工具的底端对齐选项先将图形对齐，然后再选中财务部部长图形上部的线段拉长到合适位置就可以了。
5、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；1组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；1负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；1负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。
更新观念，以全员精细化管理为核心。因此从个人发展与企业发展的关系，以及实现个人价值与企业价值共同提高的高度来形成人人搞管理的良好企业氛围。程序至上，以细化财务管理为重点，做事之前先定程序，凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督。
如何建立财务管控体系（一）企业集团财务管控的目标企业集团组建的根本目标在于优化配置资源，实现集团内企业的价值最大化。财务管控作为企业集团管控的重要组成部分，必须服务于这一目标的实现，因此，企业集团财务管控的目标应确立为保障集团业务健康高效运作、实现集团整体财务价值的最大化、推动集团持续发展。
财务管控体系通过对企业经济活动进行会计核算、财务监督、成本控制、风险预警、税收测算等手段，对企业经营活动进行事前预测和计划、事中控制和监督、事后核算管理和评估。
以维护经济本质安全为目标，进一步健全财务管理制度，加强财务风险管控，切实发挥财务监督作用。以提高价值反映效率和信息质量为目标，进一步规范基础会计核算工作，改进内部管理报告体系，提升财务管理水平。以确保国有资产保值和增值为目标，进一步夯实固定资产管理，提高固定资产使用效率。
正确处理财务管理与会计核算的关系，建立会计信息系统，充分开发、利用信息资源为企业决策服务，指导企业生产经营活动；重视财务管理系统的安全性。在合适的时间通过合理的方式，循序渐进逐步改善，保证企业管理体系的完整和安全，确保财务管理业务和数据的高度安全。
三）构建人才体系在财务规范化管理中，人才的作用不容小觑，管理水平的提高最终需要有能力的人去执行才能得以实现，因而，企业需要建立起一套人才引进、培养机制。
管理方法论的实施需要信息化的支持。在业财一体化的背景下，应借助信息化手段，如BPM平台和BI工具，实现全面预算管控的最终落地。这样的组合不仅融合了先进的管理方法论，还结合了低代码软件开发的先进技术，有助于流程的端到端打通和数据的深度分析。
业财一体化也好，全面预算管理也好，不应该只是企业战术层面的一种实操方式方法，而应该上升到企业战略层面，纳入公司战略管理体系，得到高层的认同和资源授权，进而成为指导公司经营发展的重要工具和方法论。强化财务信息与业务信息的关联性。
首先，企业应将业财融合的理念灌输到企业管理之中，构建适合于企业业务的预算管理组织架构，自上而下、自下而上的将相关人员全部集结起来，以此来确保全面预算工作的顺利开展。
加强沟通协调：与业务部门建立紧密的合作关系，加强沟通协调，共同制定和实施业务和财务战略，实现业财融合。引入先进的财务管理技术：引入先进的财务管理技术，如ERP、BI、数据挖掘等，提高财务管理效率和精度，为公司业务发展提供有力支持。
业财一体化即业财融合，把业务流程、财务会计流程、管理流程有机融合，使财务数据和业务融为一体。最大限度地实现数据共享，实时控制经济业务，真正将会计控制职能发挥出来。新时代的业财一体化系统应该是松耦合的、由多个独立的业务系统和财务系统构成，这样可以大大减轻单一系统的压力。
