1、加强人工成本管理的措施建议。界定合理的工资水平，保持人工成本的适度增长工资是人工成本中的重要组成部分，报酬是激励劳动效率的有力杠杆。
2、人工成本管理办法第一章总则第一条为进一步规范人工成本管理，合理提高员工工资水平，加强对本部和子公司人工成本的控制，根据集团人工成本管理办法、单元成本效益管理模式的推进和精细化管理工作要求，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法适用于公司及各子公司。
3、中大咨询认为，控制人工成本并非裁员降薪，而是合理提升人工效能，并通过新线逐步分摊现有员工，主要有以下三点举措：一是岗位融合。按照专业相似性进行岗位融合可以减少工作模块切分，提高业务运行效率。探索运维一体化岗位融合模式，加强业务衔接；二是业务委外。
4、加强工时管理，降低无效成本加强时间管理，坚守80/20法则，把80%的时间用在20%的关键事务上，保证效果的同时兼顾效率。例如可以通过制订周工作，同时，工时管理还要防止出工不出力。
5、确定正确的人工成本控制目标对人工成本的控制并不意味着降低职工相关福利，而是控制整体成本费用，把企业利润和职工收入协调起来，达到同步增长的目的。
成本控制的方法（一）目标成本管理目标成本法是一种以市场为主、以顾客需求为导向，在产品规划、设计阶段就着手努力，运用价值工程，进行功能成本分析，达到不断降低成本，增强竞争能力的一种成本管理方法。
成本管控建议和措施提高员工成本管理意识，首先要做的就是加强员工的培训教育，不断提高其成本意识，使其认识到成本管理的重要性。适当建立奖惩制度，对于表现优秀的员工适当予以奖励和表扬。合理应用成本效益权衡原则，降低资源耗费可以有效提高企业经济效益。
原材料成本控制在制造业中原材料费用占了总成本的很大比重，一般在60%以上，高的可达90%，是成本控制的主要对象。影响原材料成本的因素有采购、库存费用、生产消耗、回收利用等，所以控制活动可从采购、库存管理和消耗三个环节着手。
标准成本法标准成本法是一种制定标准成本，然后按照标准成本进行管理的方法。该方法将产品或服务的成本分为直接材料、直接人工和制造费用三个部分，为每个部分制定一个标准成本，然后将实际成本与标准成本进行比较，以确定成本差异。这样可以及时发现成本的变化，及时采取措施进行管控。
应该学会创新成本管控有很多种方法，可以采用不同的方式来降低经营成本。但是，当成本降低到一定的限度了，难道就此作罢？还能再降低成本吗？这个时候，就要学会创新，通过产品或者工艺的创新，以此达到降低企成本的目的。对员工进行激励和约束要做成本管控，也离不开员工的参与。
来努力降低总的运营成本；根据经营目标，倒推分解，将成本目标落实到各层根据企业确定的目标体系和经营目标，并结合各业务板块的实际情况，倒推分解、下达成本控制的具体目标；充分调动员工的积极性，确保成本控制有效进行要使成本控制真正发挥效益，还必须贯彻责、权、利相结合的原则。
如何做好项目成本管理？建立成本控制企业可以为每项支出建立明确的成本管理。想要保持灵活的资金预算，便需要做好资金的监督工作。比如在项目规划之前就要明确谁将批准和签署时间表、审核发票，了解所有这些对于控制项目预算也是至关重要。
持续改进：成本管理是一个持续改进的过程。通过回顾项目的成本绩效、总结教训和经验，不断改进成本管理的方法和策略。与团队成员和相关干系人共同分享最佳实践，以便将经验应用到未来的项目中。
跟踪项目成本如果项目经理能按需审批分配预算、采购、资源等，并跟踪其使用情况，就能有效减少资源浪费的现象，也能让相关人员不敢随意乱摊成本，用其他发票以假乱真，将项目费用转作其他用途，增加项目成本。
三是以分部分项工程实物量为基础，按照部门、施工队和班组的分工进行分解，形成各部门、施工队和班组的责任成本，为以后的成本控制作好准备。3在施工过程中的成本管理施工过程中的成本管理主要指成本控制和分析。
健全项目成本控制体系，提高项目管理人员素质成本控制体系，是以项目经理为核心，项目领导班子及各业务部门管理层和作业层共同组成的成本管理网络体系，体系中的每一个层级都承担着重要的成本控制任务。项目成本管理是在保证工期、质量满足的情况下，把成本控制在计划范围内。
在项目管理的复杂世界中，成本风险的有效控制犹如航海中的罗盘，引导项目平稳前行。首先，让我们探讨四个关键步骤，它们如同项目成本管理的四把金钥匙：资源规划、精准估算、预算制定与实时控制。资源规划：布局基石资源规划是项目的启动信号，它涉及精细划分任务，明确所需的人员和设备。
