1、合规指企业及其员工的经营管理行为符合有关什么等要求：法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、企业章程、规章制度。所谓合规，就是指符合一定的规范，符合一定的标准的做法。
2、企业合规的主要管理目的是以公权力介入企业内部的经济活动，让其遵纪守法，换取企业在经营行为引起了危害结果时，可以从宽处理的优遇，从而达到事前预防企业犯罪的效果。
3、合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
4、合规管理是以企业经营管理行为和员工履职行为为主的管理。
合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
银行合规管理的内容包括建设强有力的合规文化、建立有效的合规风险管理体系、以及建立有利于合规风险管理的基本制度。
合规管理的重点内容：市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权、商业伙伴。市场交易。
合规管理制度建设、合规咨询、合规审查、合规检查、合规监测、法律法规追踪、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、监管配合、信息隔离墙（监视清单与限制清单）、合规文化建设、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。
寿险公司合规管理的主要内容包括以下几个主要方面：合规政策的制定与实施：寿险公司需要制定并实施合规政策，明确公司员工在各项业务中应当遵守的法律、法规和规章制度。
这些法规包括结合合同起草、劳动关系法规、工作时间、工作安全等。其中最常遇到的就是员工的福利问题，包括薪资、假期、保险等。基于以上原因，企业需要确保专门团队处理劳动合规事宜。
1、“合规”字面上的意思是“符合规范”，在商业环境中，“规范”可能来自于多个方面，如国家法律法规、行业内部的标准和规范、企业内部的规章制度等。
2、法律分析：企业合规是指企业为了实现依法依规经营，防控合规风险所建立的一种治理机制。企业合规只有在法律确立了行政监管激励机制和刑法激励机制的前提下，才可以得到有效的实施。
3、企业合规是指企业行为符合法律法规及其内部规章商业道德的要求。企业合规的目的是有效地预防和处理企业违规行为。合规风险属于企业的运营风险。合规风险发生成为现实时，增加了企业的运营成本，导致企业利润减少。
1、《山西省属企业合规管理办法》是山西省人民政府为了促进省属企业建立健全合规管理体系，规范企业合规管理活动，提升企业合规经营水平，根据国家有关法律法规而制定的管理办法。该办法适用于山西省属企业及其分支机构。
2、本办法所称的省属企业合规管理，是指省属企业对其员工和分支机构遵守国家法律法规和企业内部规章制度的管理和监督。本办法适用于山西省省属企业及其分支机构和员工。
3、年8月17日。根据查询山西人民政府官网得知，《山西省省属企业合规管理办法（试行）》已于2023年8月17日由山西省国资委印发，并将于2023年9月14日起施行。
法律分析：企业合规不起诉，是指由检察机关主导，对于符合一定条件的单位犯罪案件，督促涉刑企业建立健全合规管理体系，如其能在一定期限后经监督考察合格，则对该涉刑企业不予起诉的制度。
法律分析：企业合规不起诉制度的方向。认罪认罚从宽制度、附条件不起诉制度和行政监管合规体系建设为我国企业合规不起诉制度的构建提供了方向指引。认罪认罚从宽制度是合规不起诉制度的重要突破口。
企业合规涉及的范围：企业合规涉及企业生产经营的方方面面，如环境、知识产权保护合规，安全生产合规，反贿赂合规等。前述任何不合规，都会引发相应的行政制裁或民事处罚风险。
企业合规不起诉制度构建的必要性有利于弥补追责体系的缺陷。从刑罚的目的性来看，将涉罪民营企业一律提起公诉无法实现刑罚的特殊预防目的。提起公诉仅针对企业涉罪问题，无法深入解决其内部不合规的问题。
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